安全衛生・品質向上

当社は、技術革新や社会構造の変化を捉えた快適環境を創造し、人々にここちよさを提供しています。そのために、お客様に信頼されご満足いただける製品・サービスを提供するため、安全衛生の確保・品質の維持向上に努めています。

東テクグループ労働安全衛生方針

東テクグループは、「こころ豊かな快適環境を創造します。」という存在意義のもと、事業活動の基盤として「労働安全衛生の確保」がすべての事業活動上最優先に考えることであると位置づけています。社員が安心して働ける環境の整備は、高品質なサービスの提供や社会への貢献を支える土台であり、その実現が一人ひとりの生活の向上にも寄与すると考えています。

 

次の取り組みを通じて、労働安全衛生の向上に努めます。

 

1. 法令順守と継続的な改善

労働安全衛生法をはじめとする関連法令および社内規定を遵守し、案税衛生に関する取り組みを定期的に見直し、継続的な改善を図ります。個人の人権と多様性を尊重し、人種、信条、宗教、性別、性自認、性的指向、社会的身分、年齢、国籍、言語、障害などに基づく、いかなる差別も行いません。強制労働・児童労働いかなる形の強制労働や児童労働を認めません。

 

2. 事業特性に応じたリスク管理

当社の事業活動による労働安全衛生上のリスクを適切に把握・評価し、その結果に基づいて、作業方法や職場環境の改善などリスクの低減に向けた対策を講じます。

 

3. 安全衛生管理体制の整備

適用法令に基づき、安全管理者・衛生管理者・産業医等と連携した安全衛生管理体制を整え、安全衛生委員会等を通じて各部署の安全衛生活動を組織的に推進します。

 

4. 健康保持・増進とメンタルヘルスへの配慮

作業環境管理、定期健康診断、過重労働防止、メンタルヘルス対策などを通じて、社員の健康保持・増進を図ります。

 

5. 労働災害防止

リスクアセスメントの実施による危険源の除去や安全な作業行動の徹底を通じて、労働災害の防止に努めます。

 

6. 教育・参画の促進

安全衛生に関する教育・研修や危険予知活動などを継続的に実施し、社員一人ひとりの安全衛生意識の向上を図ります。

 

7. ステークホルダーとの連携

協力会社・関係先をはじめとするステークホルダーと、安全衛生に関する情報や意見を共有し、相互に協力しながら災害防止と職場環境の改善に取り組みます。

 

8. 情報開示と方針の周知徹底

労働安全衛生方針をはじめ、安全衛生に関する重要な情報を、当社で働くすべての人々に周知するとともに、社外への適切な情報開示に努めます。

 

以上

2026年4月17日

代表取締役社長　小山馨