管理職研修
 

キャリアアップに応じて行う階層別研修の中に管理職研修を設けています。
管理職は、自らの仕事のスキルや知識の向上に加え、「マネージメント力」が強く求められます。すなわち、部下を育成し、目標達成に向けた組織としてのパフォーマンスを最大化する力が求められます。
管理職研修では、部下を育成指導する上で基本となるコーチングや目標管理といった手法を、グループワークを交えた集合研修の形式で実施しています。また、適切な人事評価を行うための評価者研修も行っています。
人を大切にする東テクの管理職として、日々の育成指導にあたりながら健全な職場環境を実現すべく、様々な研修を通じ、自らのレベルアップに取り組んでいます。