階層別研修
 

入社後、職場での経験年数を重ねることで様々なスキルや知識が備わっていきます。その一方で、仕事を進める上での壁や課題にぶつかったりもします。
階層別研修では、入社後2年、3年、5年、10年、更にはグループリーダーや管理職といった階層に応じた研修を実施しています。
東テクをはじめ、東テクグループ各社から同じ階層の仲間が集まり、グループ討議を含め情報や課題を共有化し、さらなるステップアップに繋がるスキルや能力を身につけるとともにグループの一体感を醸成します。