採用情報

人と地球にやさしい、環境制御・エネルギーの東テク。

採用情報 人と地球にやさしい、環境制御・エネルギーの東テク。

東テクとは?

東テクの事業

東テクは、快適空間の担い手として「商社事業」による空調・設備関連機器の販売、「ビルオートメーション事業」による建物の自動制御の提供、「エネルギーソリューション事業」によるエネルギーソリューションの提供を事業の3つの軸としています。3つの事業を組み合わせることで、あらゆる「快適性」と「持続可能な社会」の両立の実現を目指し、業界のリーディングカンパニーとして、存在価値を発揮し続けています。

東テクの3事業
  • 商社事業

    業務用空調機器を中心に、熱源設備などの様々な機器を扱います。創業以来60年以上、業界のパイオニアとして様々なニーズに応える設備機器を扱っています。

  • ビルオートメーション事業

    空調・電気・防災・防犯機器などあらゆる建物の中枢神経となる建築設備の自動制御システムを設計、施工からメンテナンスまでワンストップで行うエンジニアリング部門です。

  • エネルギーソリューション事業

    創エネ・蓄エネ・省エネなどへ向け、東テクが保有する先端技術、豊富な商材を組み合わせソリューション提案を行います。持続可能な社会へ向けて取り組んでいます。

東テクの強み

社会への貢献 将来性 安定性 職場環境
社会への貢献
 

東テクは、常に快適空間を創造することで社会貢献しています。

  • 人にやさしい東テク
     

    建物全体の設備を先進技術で繋げて制御。
    誰もが安心・安全・快適な空間を提供します。

  • 地球にやさしい東テク
     

    建物の設備を通して、省エネ・環境保護にアプローチ。
    地球にやさしい設備環境を提供します。

  • 東テクの確かな技術力
     

    確かな技術力で高品質な商品・システムを提供し、
    社会のニーズに応え、評価を得ています。

  • 社員一人ひとりが
    社会貢献を実感
     

    営業、エンジニア、一人ひとりが、
    仕事をする中で、社会への貢献を実感できます。

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将来性
 

時代の要請・ニーズに応えるのが東テクの仕事です。

  • 省エネとCO2削減
     

    省エネ・創エネとCO2削減は時代の要請です。
    東テクはこれらの要請に応えます。

  • 設備更新・
    リニューアルニーズ
     

    既存の建物は限りなく存在します。保守メンテナンスから
    リニューアルまで東テクの事業領域は全てをカバーします。

  • ニーズに対応できる
    東テクの力
     

    東テクは社会のニーズに合わせ、
    事業フィールドを広げ、ニーズに対応しています。

  • 仕事を通して自らも成長する
     

    時代とともに成長する東テクでの仕事を通して
    社員一人ひとりも自らの成長を実感できます。

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安定性
 

東テクは、確かな業績で安定的に成長しています。

  • 東証一部上場
     

    東京証券取引所市場第一部に上場
    投資家はじめステークホルダーの評価を得ています。

  • 63期連続黒字、
    7期連続増収増益
     

    創業以来63期連続で黒字決算、7期連続で増収増益を更新中。
    株価は上昇傾向で、増配で株主の期待に応えています。

  • 安定=挑戦し続けること
     

    社会のニーズは常に変化しています。それに対応し、
    変化し続けることこそが安定性を生み出します。
    東テクは挑戦し続け、ニーズを創造しています。

  • 業界における存在感
     

    60年の実績と高品質の技術力
    建設・設備業界での知名度は高く、
    高い評価を得ています。

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職場環境
 

東テクはすべての社員が力を発揮し、成長できる職場環境づくりを行っています。

  • チューター制度・OJT制度
     

    知識と経験豊かな先輩が寄り添います。
    きめ細かい指導によって力がつきます。

  • 教育・研修制度
     

    新入社員研修、階層別研修、技術研修、スキルアップ研修等々。
    充実した研修と教育制度で成長をサポートします。

  • 社員の成長を目的とした
    人事制度
     

    キャリア開発制度、目標管理制度では将来像を描き、
    年度目標を設定します。面談を通して課題に取り組みます。

  • 良好な
    職場内コミュニケーション
     

    個々のスキルアップ、強い組織づくりは職場内
    コミュニケーションから。これは社員の共通認識です。

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